Нужно ли составлять договор о материальной ответственности техническому директору

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Акция месяца 8 88 Можно ли заключать договор о полной материальной ответственности с главным бухгалтером организации и директором организации? Можно ли с каждым сотрудником заключить такой договор при приёме на работу на всякий случай , так как все они в той или иной степени пользуются имуществом работодателя компьютеры, аппаратура и т. Заместителям руководителя организации и главному бухгалтеру условие о полной материальной ответственности можно предусмотреть прямо в трудовом договоре ст. Руководитель организации, независимо от наличия или отсутствия договора о полной материальной ответственности или соответствующего условия в трудовом договоре несет полную ответственность и будет обязан возместить нанесенный им организации ущерб в полном размере, согласно частям 1 и 2 статьи Трудового кодекса РФ. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря г.

Договор о полной материальной ответственности директора имеет ли право директор школы заставить учителя информатики заключить договор о полной материальной ответственности?

В магазине самообслуживания какие договора надо заключать с работниками предприятия? По общему правилу, действующему в трудовом законодательстве, за причиненный организации ущерб сотрудник несет ограниченную материальную ответственность — только в пределах его среднего месячного заработка ст. Однако если сотрудники:. При этом тип торгового зала существенно не влияет на порядок введения материальной ответственности, только вышеперечисленные условия.

Материальная ответственность работника

Директор, как и любой другой работник, может подпадать под материальную ответственность. Кроме того, есть ряд общих условий, которые необходимы для привлечения как к ограниченной, так ик полной матответственности. В подробный анализ каждого из этих условий вдаваться не будем. Ему будет посвящен один из наших ближайших номеров.

Здесь же просто перечислим их. Матответственность наступает только при определенных условиях. Назовем их:. Обратите внимание: за невыполнение противоправно возложенных на директора обязанностей привлекать к материальной ответственности нельзя;. По общему правилу работник не отвечает за не полученную предприятием прибыль. Однако на директора может возлагаться ответственность за нее, как и на любое другое должностное лицо хозсубъекта ч. Правда, с учетом других обязательных условий, доказать это будет очень сложно.

Та же ситуация и с убыточными сделками на предприятии;. Напомним: вина может быть в форме умысла или неосторожности. Также не забывайте, что к ответственности нельзя привлечь в случае, если:. По общему правилу любой работник при условиях, которые мы перечислили выше, несет ответственность за вред в размере прямого действительного ущерба, но не больше своего среднемесячного заработка. Это и есть та самая ограниченная ответственность. Соответственно, если прямой действительный ущерб превышает среднемесячный заработок директора, то взыскание ограничивается этим размером.

Если же ущерб не превышает такого заработка, то руководитель предприятия будет возмещать ущерб в полном объеме. Когда же директор будет нести ограниченную материальную ответственность? В соответствии с п. Например, суммы компенсации, выплаченной работнику в связи с задержкой выдачи трудовой книжки или в связи с неправильными формулировкой причины увольнения, а также суммы уплаченных предприятием штрафных санкций.

Также сюда попадает излишне выплаченная зарплата например, должны были выплатить грн. При этом учтите, что привлекаться к ответственности будет директор предприятия даже тогда, когда непосредственные виновники таких выплат будут выявлены. Но только в той части, которая не была компенсирована за счет таких непосредственных виновников. Кроме того, на директора возлагается материальная ответственность в указанных пределах, если по его вине не были своевременно приняты меры по взысканию ущерба с непосредственных виновников, и такую возможность предприятие утратило абзац второй п.

Теперь поговорим о полной материальной ответственности. При этом одновременно должны соблюдаться такие условия:. А это значит, что. Если даже вы такой договор и заключите, то на его основании привлечь к полной материальной ответственности руководителя предприятия будет невозможно.

Кроме того, обязанности заведующего складом связаны с хранением ценностей. Но заключить такой договор можно только по совмещаемой должности.

Ведь ст. Руководителя предприятия можно привлечь к полной материальной ответственности в случае, если он, к примеру, виновен в:. При полной материальной ответственности с директора взыскивается компенсация ущерба в полном объеме. То есть среднемесячным заработком в таком случае все не ограничивается. Итак, основные моменты материальной ответственности директора мы рассмотрели. Впереди вас ждет еще много полезной информации. Читайте новости и статьи в приложении!

Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Онлайн курсы, вебинары для бухгалтера Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер. Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы.

Материальная ответственность директора. В избранном В избранное. Амброзяк Наталья, юрист. Безусловно, директорская должность связана с тяжелым грузом ответственности. Иногда именно директору приходится возмещать нанесенный предприятию ущерб. Что это за случаи? В каком порядке и объеме отвечает директор перед предприятием? Ответы на эти и другие вопросы найдете в нашей статье. Напомним: материальная ответственность по КЗоТ может быть полной и ограниченной Кроме того, есть ряд общих условий, которые необходимы для привлечения как к ограниченной, так ик полной матответственности.

Общие условия для привлечения к матответственности Матответственность наступает только при определенных условиях. Назовем их: 1 ущерб причинен предприятию вследствие нарушения директором возложенных на него трудовых обязанностей ч.

Обратите внимание: за невыполнение противоправно возложенных на директора обязанностей привлекать к материальной ответственности нельзя; 2 наличие прямого действительного ущерба , нанесенного директором. Также не забывайте, что к ответственности нельзя привлечь в случае, если: — ущерб относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска ч.

Ограниченная матответственность По общему правилу любой работник при условиях, которые мы перечислили выше, несет ответственность за вред в размере прямого действительного ущерба, но не больше своего среднемесячного заработка. А это значит, что с директором нельзя заключить договор о полной материальной ответственности Если даже вы такой договор и заключите, то на его основании привлечь к полной материальной ответственности руководителя предприятия будет невозможно.

Руководителя предприятия можно привлечь к полной материальной ответственности в случае, если он, к примеру, виновен в: — незаконном увольнении или переводе работника на другую работу см. Теги директор материальная ответственность привлечение к ответственности ограниченная материальная ответственность полная материальная ответственность. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация.

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить.

Контакты: г. Харьков, , ул. Сумская, а тел. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Материальная ответственность директора

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Какие договора надо заключать с работниками магазина самообслуживания

Согласно ч. Материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю, возлагается на работника только в том случае, если ущерб причинен по его вине. В полном объеме возмещают ущерб только те работники, с которыми заключен письменный договор о полной материальной ответственности. Ответственность за причиненный ущерб не снимается с работника и после прекращения трудовых отношений, если ущерб причинен во время действия трудового договора. Материальная ответственность подразумевает удержание с работника денежных средств для возмещения причиненного им материального ущерба в порядке и размерах, установленных ТК РФ. При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб и не учитываются неполученные доходы, которые мог бы получить работодатель, но не получил их в результате противоправных действий работника, то есть упущенная выгода.

Заключение договора о полной материальной ответственности с заместителем директора по АХР

У нас в учреждении два сотрудника: заместитель директора по административно-хозяйственной работе и заведующий отделом материально-технического обеспечения. С сотрудниками на этих должностях всегда заключался договор о полной материальной ответственности. Новый сотрудник, принятый на должность заместителя директора по АХР отказывается подписывать договор, мотивируя тем, что он зам. Реально этот сотрудник занимается заключением договоров, подписывает акты выполненных работ, накладные, выдает материалы. Заведующий отделом материально-технического обеспечения является пенсионером. Прав ли, заместитель директора по АХР, что не хочет подписывать договор о материальной ответственности? Имеется ли какое то ограничение по возрасту для заключения договора о полной материальной ответственности? Наше учреждение является музеем.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как привлечь работника к материальной ответственности?

Договор о материальной ответственности для руководителей

Директор, как и любой другой работник, может подпадать под материальную ответственность. Кроме того, есть ряд общих условий, которые необходимы для привлечения как к ограниченной, так ик полной матответственности. В подробный анализ каждого из этих условий вдаваться не будем. Ему будет посвящен один из наших ближайших номеров.

Акция месяца 8 88

Иванова, налоговый консультант. В ТОО имеется материальные ценности и основные средства, нет материально-ответственного лица. Можно ли директора назначить приказом о материальной ответственности и заключить с ним договор о полной материальной ответственности? Нормативная база.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Юлий

    Це перед виборами паніку сіють у суспільство, дякую за роз'яснення

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных