Перечень документов для госпрограммы в рязани

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Путин: по программе переселения соотечественников в Россию переехали тысяч человек Ответить Ася Я почитала все комментарии и уже почти разочаровалась… У всех такие специальности, все врачи. А я муз. Выходит, я вообще никому не нужна? И моя профессия не подойдёт для переселения? Ответить Анита Наволокина Ася, здравствуйте.

Копии документов, составленных на иностранном языке, представляются с переводом на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально засвидетельствованы.

Партнеры Государственная программа переселения Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом далее - Государственная программа , направлена на объединение потенциала соотечественников, проживающих за рубежом, с потребностями развития российских регионов. Государственной программой дополняется система мер, направленных на стабилизацию численности населения Российской Федерации, в первую очередь на территориях, стратегически важных для России. Содействие добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом далее - соотечественники , является одним из направлений решения демографической проблемы.

Документы для подачи заявления о переселении в рязани

Постановлений Правительства Рязанской области от В соответствии с Законом Российской Федерации от Утвердить государственную программу Рязанской области "О развитии сферы занятости" согласно приложению. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января года. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанской области Р. Постановления Правительства Рязанской области от Губернатор Рязанской области О. Приложение к Постановлению Правительства Рязанской области от 29 октября г.

N Наименование Программы. Государственная программа Рязанской области "О развитии сферы занятости" далее - Программа. Закон Российской Федерации от Указ Президента Российской Федерации от Утратили силу. Сроки реализации Программы. Подпрограмма 1 "Содействие занятости населения Рязанской области" приложение N 1 к Программе ;.

Общий объем финансирования Программы составляет , тыс. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности. Начиная с года реализация государственной политики в области содействия занятости населения осуществляется органами государственной власти субъектов Российской Федерации в новых условиях, что позволяет самостоятельно определять политику действий на рынке труда, направленных на координацию деятельности по созданию экономических условий для обеспечения занятости населения и развития предпринимательства, удовлетворения потребности экономики региона в рабочей силе, в том числе с учетом модернизации и инновационного развития, снижение уровня безработицы и административных барьеров на рынке труда, повышение конкурентоспособности на рынке труда отдельных групп населения, а также на совершенствование деятельности органов службы занятости.

В то же время к политике субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения существуют единые общие требования:. Кроме того, в соответствии с Законом о занятости субъектам Российской Федерации передано для осуществления полномочие Российской Федерации по предоставлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Финансовое обеспечение этого полномочия осуществляется за счет средств субвенций, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета.

В году ситуация на региональном рынке труда была стабильная с тенденцией к улучшению:. В результате реализуемых мероприятий в сфере занятости в течение года рынок труда оставался стабильным.

Кризисных явлений, которые могли бы привести к ухудшению ситуации, не наблюдалось. За год:. Стабильной ситуации на региональном рынке труда в последние годы удалось достичь благодаря реализации в - годах ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Рязанской области на - годы", мероприятия которой прежде всего были направлены на обеспечение эффективной занятости населения и предотвращение роста напряженности на рынке труда Рязанской области.

Участниками мероприятий указанной программы с по год стали более тыс. Предпринятые меры позволили Рязанской области с середины года не только быть в числе субъектов Российской Федерации, отнесенных к территориям со стабильной ситуацией на региональном рынке труда в соответствии с Правилами отнесения территорий к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда , утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 ноября г. N , но и вывести региональный рынок труда с года на уровень докризисного периода.

Учитывая эффективность воздействия мероприятий, предусмотренных ведомственной целевой программой "Содействие занятости населения Рязанской области на - годы" на состояние рынка труда Рязанской области, необходимо обеспечить продолжение их реализации в - годах. В году в Рязанской области ситуация на рынке труда была стабильной, что проявлялось в низком уровне регистрируемой безработицы и достаточном количестве вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения.

Численность безработных граждан в среднем ежемесячно составляла 4,9 тыс. Данный показатель являлся одним из самых низких за весь период наблюдения с года. На одного гражданина, ищущего работу, приходилось 1,5 вакансии. По степени стабильности ситуации на региональном рынке труда в году Рязанская область находилась на 5 - 7 месте по Центральному федеральному округу и 20 месте по Российской Федерации.

Ситуация в сфере занятости в году также была стабильной. В течение года получили уведомление о возможном высвобождении 5,9 тыс. При этом из общей численности работников, предполагаемых к увольнению, реально была уволена только одна треть из них, что указывает прежде всего на перестраховку со стороны работодателей, а не на реальную кризисную ситуацию в экономике. За 9 месяцев года:. Ситуация в сфере занятости за 9 месяцев года также была стабильной.

В отчетном периоде получили уведомление о возможном высвобождении 5,4 тыс. Продолжают находиться под угрозой высвобождения на Основная масса работников, подпадающих под высвобождение в течение года, придется на сферы: финансовая деятельность, оптовая и розничная торговля, обрабатывающие производства, государственное управление и обеспечение военной безопасности.

Прогнозируется, что к концу года численность безработных в среднегодовом исчислении не превысит 4,9 тыс. В сфере занятости ожидается уменьшение численности работников, находящихся под угрозой высвобождения, до 5,0 тыс.

И все же есть ряд значимых для Рязанской области предприятий, которые в году нуждались во временной финансовой поддержке. Эти предприятия имеют программы импортозамещения, развития персонала, поэтому столкнулись с временными трудностями, связанными с недостатком объемов заказов. Как следствие, отдельные работники были введены в режимы неполной занятости. Эти предприятия являются крупнейшими российскими производителями автокомпонентов.

Отдельно следует отметить, что данные предприятия расположены в монопрофильном муниципальном образовании Рязанской области и являются градообразующими.

Из чуть менее 2,8 тыс. Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от Учитывая, что наиболее уязвимыми категориями работников являются родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, лица, имеющие инвалидность, и молодые специалисты, именно для данных категорий граждан в приоритетном порядке организовывались временные работы, профессиональное обучение, в случае если по основному месту работы для них был введен режим неполной занятости или выдано уведомление о возможном увольнении.

Для граждан с инвалидностью создавались дополнительные условия по созданию для них инфраструктуры для трудоустройства, обеспечивающей доступность рабочего места. По-прежнему в Рязанской области фиксируется и ряд других проблем в сфере занятости и труда. Ежегодно в органы службы занятости обращаются около 2 тыс. Несмотря на улучшение ситуации по организации занятости граждан с ограниченными возможностями за период с года по 1 января года было создано более 1,2 тыс.

Особое внимание заслуживает вопрос организации занятости граждан с инвалидностью в возрасте 18 - 44 лет. Молодые люди, имеющие инвалидность, в возрасте от 18 до 44 лет являются одной из уязвимых категорий граждан, так как в этом возрасте многие из них сталкиваются с решением социально-психологических проблем, организацией досуга и общения, проблемой профессионального выбора.

Даже в условиях экономической стабильности возможности для трудоустройства инвалидов ограничены, так как они не могут конкурировать с высококвалифицированными специалистами. В связи с вышеизложенным возникает необходимость реализации системы мероприятий, направленных на повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, путем приобретения необходимых навыков при их трудоустройстве и разработки мероприятий информационно-консультационного обеспечения для содействия занятости инвалидов молодого возраста.

Не менее актуальной проблемой для Рязанской области является содействие гражданам пенсионного возраста и молодежи в трудоустройстве.

За период с января года по 1 марта года в органы службы занятости обратилось более 20 тыс. Из более чем 20 тыс. Из общего количества безработных 12 тыс. Таким образом, хотя в Рязанской области в последние годы и не фиксируется явная проблема с безработицей среди молодежи или людей предпенсионного возраста, но организация их занятости происходит в особом порядке. В подавляющем большинстве случаев эффективное трудоустройство возможно только при индивидуальном подходе к организации занятости данных категорий граждан.

Учитывая принятые с года изменения пенсионного возраста, прогнозируемые значения численности граждан предпенсионного возраста, которые могут обратиться в органы службы занятости населения Рязанской области за назначением им пособия по безработице, в году увеличатся практически в два раза по сравнению с прошлым годом. В связи с этим необходимо принятие дополнительных мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

В условиях увеличения количества рабочих мест с высокими требованиями к уровню квалификации работников, освоения новых способов решения профессиональных задач возникает настоятельная необходимость обновления знаний и навыков, реализуемых в современных высокотехнологичных сферах деятельности, граждан предпенсионного возраста. Особенностью работы с лицами данной категории является достижение ими к предпенсионному возрасту максимума профессиональной компетентности.

Важно обеспечить таким работникам возможность приобретения навыков и компетенций, позволяющих обогатить уже имеющиеся у них профессиональные навыки, найти им практическое применение, что будет востребовано современным рынком труда.

Профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование позволят обеспечить работникам предпенсионного возраста возможность полноценной самореализации не только как квалифицированным специалистам, но и как наставникам, которые способны поделиться с молодыми работниками своими профессиональными навыками. Реализация подпрограммы создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации отдельных категорий работников в связи с увеличением пенсионного возраста, и будет способствовать к продолжению трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их профессиональными навыками и физическими возможностями.

Увеличение пенсионного возраста в целом приведет к увеличению количества рабочей силы на региональном рынке труда, соответственно, найти работу станет сложнее, что вызовет увеличение численности безработных. Реализация данной подпрограммы позволит повысить качество рабочей силы и конкурентоспособности граждан предпенсионного возраста на региональном рынке труда. Вопрос создания условий для совмещения женщинами материнства с профессиональной деятельностью на сегодняшний день также является одним из наиболее актуальных.

В целях поиска подходящей работы в году в органы службы занятости обратились более 9 тыс. Одновременно в году отмечалось незначительное снижение доли женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей и признанных безработными, и небольшое увеличение в целом доли женщин в возрасте 25 - 44 лет, занятых в экономике Рязанской области.

Этому способствовали не только наличие вакансий с гибкими формами занятости, но и прежде всего оказание в приоритетном порядке содействия при организации собственного дела, возможность прохождения бесплатного профессионального обучения по востребованным на рынке труда профессиям специальностям , в том числе во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет, повышение доступности дошкольных учреждений и другие меры, реализуемые в Рязанской области.

Одним из направлений государственной политики развития рынка труда является повышение качества рабочих мест путем снижения уровня занятости работников во вредных и или опасных условиях труда. По данным Рязаньстата, в Рязанской области уровень занятости работников в неблагоприятных условиях труда значительно ниже, чем по Центральному федеральному округу и по Российской Федерации в целом, однако находится еще на недостаточно высоком уровне.

Поэтому необходимо планомерно проводить работу в области улучшения условий труда и сохранения здоровья работающего населения Рязанской области, снижения травматизма и заболеваемости на производстве, а также материальных потерь общества, связанных с их последствиями.

В целях сглаживания дисбаланса спроса и предложения на рабочую силу в Рязанской области, который все еще проявляется, необходимо ежегодно осуществлять качественную профориентационную работу среди населения в целом, и прежде всего среди молодого поколения. Это позволит удовлетворить потребность работодателей в профессиональных кадрах. Данное мероприятие будет иметь свою актуальность на протяжении всего срока действия Программы. В Рязанской области наблюдается дефицит квалифицированных кадров в части инженерно-технических специальностей и профессий рабочих.

Решение этих проблем должно предусматривать совершенно иной уровень инвестиций в человеческий капитал, его развитие с учетом новых компетенций, которые возникают в условиях развития новых технологий и технологических форматов. Одним из направлений совершенствования производительности является увеличение производительности труда за счет внедрения высокоэффективных систем управления персоналом.

Повышение производительности труда сегодня одна из наиболее актуальных проблем в бизнесе. На уровне отдельного предприятия повышение производительности труда позволяет обеспечить конкурентоспособность бизнеса - увеличить инвестиционный капитал, снизить издержки производства. В демографическом развитии Рязанской области сохраняется процесс депопуляции населения.

В последние годы в Рязанской области наблюдается ряд негативных факторов: низкая рождаемость, естественная убыль и старение населения, следствием чего является сокращение численности населения в трудоспособном возрасте. Для решения этих проблем необходимо обеспечить приток в Рязанскую область населения в трудоспособном возрасте.

Частично эти проблемы решаются за счет привлечения иностранной рабочей силы, но привлечение и использование иностранных работников имеет и ряд негативных последствий. В связи с этим одним из наиболее рациональных способов решения существующих проблем является добровольное переселения в Рязанскую область соотечественников, что позволит уменьшить темпы сокращения численности населения области, в том числе трудоспособного возраста, а также снизить профессионально-квалификационный дисбаланс на рынке труда Рязанской области.

Продление Программы до года позволит обеспечивать регион населением в трудоспособном возрасте. Кроме общих мероприятий, направленных на организацию занятости населения в Рязанской области, таких, как профессиональное обучение безработных граждан, организация оплачиваемых общественных и временных работ для граждан, профессиональная ориентация, психологическая поддержка безработных граждан, в Программе особое внимание уделяется специальным мероприятиям - трудоустройство на временные рабочие места в свободное от учебы время несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, систематическое проведение ярмарок вакансий, в том числе с использованием системы SKYPE дистанционное собеседование , организация региональных этапов всероссийских конкурсов "Российская организация высокой социальной эффективности", "Лучший по профессии" и др.

Перечень документов для госпрограммы в рязани

Постановлений Правительства Рязанской области от В соответствии с Законом Российской Федерации от Утвердить государственную программу Рязанской области "О развитии сферы занятости" согласно приложению. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января года. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанской области Р. Постановления Правительства Рязанской области от

Перечень документов для подачи на подъемные в городе рязань

Горячая линия для приема сообщений граждан по вопросам нарушения трудового законодательства в части оплаты труда:. Документ, удостоверяющий личность соотечественника;. Документ, подтверждающий регистрацию соотечественника по месту жительства либо постановку на учет по месту пребывания на территории Рязанской области;. Реквизиты счета для рублевых зачислений соотечественника. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Горячая линия для приема сообщений граждан по вопросам нарушения трудового законодательства в части оплаты труда:. Документ, удостоверяющий личность соотечественника;. Документ, подтверждающий регистрацию соотечественника по месту жительства либо постановку на учет по месту пребывания на территории Рязанской области;. Реквизиты счета для рублевых зачислений соотечественника. К документу, предоставленному на иностранном языке, должен прилагаться его нотариально заверенный перевод на русский язык. Профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования сроком обучения не более 5 месяцев участников подпрограммы и членов их семей в образовательных организациях, расположенных на территории Рязанской области. Центр занятости населения Рязанской области предлагает участникам Государственной программы по добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей, БЕСПЛАТНО пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование по следующим специальностям:. Секретарь руководителя организационное, документационное и информационное обеспечение деятельности руководителя организации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перечень документов для участия в программе переселения соотечественников

Все мероприятия. Рязанская область находится в центре Европейской части России и расположена в понижении между Среднерусской и Приволжской возвышенностями. Площадь территории составляет 39,6 тыс. Река Ока делит территорию области на две части: северную - лесную, и южную, включающую зоны широколиственных лесов и лесостепи.

Отказ участников госпрограммы от подъемных выплат.

Отказ участников госпрограммы от подъемных выплат. Кто может претендовать на подъемные и компенсирующие выплаты?

В выбранном для переселения регионе, не относящемуся к территории приоритетного заселения, подъемные выплачиваются разово:. Переселенцы, выбравшие данный субъект для переселения, который не относится к территории приоритетного заселения, вправе рассчитывать на разовые подъемные в размере:. Территория неприоритетного заселения, соотечественники могут рассчитывать на единовременное пособие:. Соотечественники, которые в рамках Госпрограммы переселились в этот регион, не относящийся к приоритетным территориям заселения, могут рассчитывать на единовременное пособие:. Регион не относящийся к приоритетному для заселения, поэтому участники программы переселения могут рассчитывать на разовые подъемные в размере:. Данный субъект не относится к территории приоритетного заселения, выплаты на обустройство составят:.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Переселение:Как легче записаться в посольство на дату для подачи документов по программе переселения
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных