Положение о культуре производства на предприятии

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества. Форум Правила форума.

Приказ о создании комиссии по проведению Дня охраны труда и пожарной безопасности Автор: sngsneg, 01 Окт Приказ О создании комиссии по проведению Дня охраны труда и пожарной безопасности Для проведения Дня охраны труда и пожарной безопасности далее — Дня ОТ и ПБ в структурных подразделениях предприятия Приказываю: 1. Утвердить список лиц, уполномоченных по охране труда в подразделениях: механик, мастер, слесарь, оператор котельной, слесарь КИПиА.

Байбак 20 г. Введен в действие Приказом от г.

Культура производства на предприятии

Приказ о создании комиссии по проведению Дня охраны труда и пожарной безопасности Автор: sngsneg, 01 Окт Приказ О создании комиссии по проведению Дня охраны труда и пожарной безопасности Для проведения Дня охраны труда и пожарной безопасности далее — Дня ОТ и ПБ в структурных подразделениях предприятия Приказываю: 1. Утвердить список лиц, уполномоченных по охране труда в подразделениях: механик, мастер, слесарь, оператор котельной, слесарь КИПиА.

Лицам, уполномоченным по охране труда принимать участие в одной из комиссий структурных подразделений по проведению Дня ОТ и ПБ согласно графику. Специалисту по ОТ: 7. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Февраль г. Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном информационном указателе "Национальные стандарты", а текст изменений и поправок - в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты". В случае пересмотра замены или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты".

Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования - на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет www. Одним из таких методов, как показала международная практика, является обучение вопросам безопасности труда в сочетании с внутренней мотивацией работающих на строгое соблюдение требований безопасности. Унификация подходов к организации обучения безопасности труда была закреплена в ГОСТ Вместе с тем произошедшие с тех пор социально-экономические перемены и накопление нового опыта работы в изменившихся условиях потребовали пересмотра ряда положений, их развития и конкретизации, что и было выполнено в настоящем стандарте.

Настоящий стандарт сохраняет преемственность с ГОСТ Настоящий стандарт в целом или его отдельные положения можно использовать как образец организации обучения другим видам безопасности деятельности человека, включая производственную деятельность. Настоящий стандарт не отменяет иных, установленных национальными органами управления образованием требований к организации и формам ведения образовательной деятельности оказания образовательных услуг по вопросам охраны труда и безопасности производства в сфере профессионального образования.

Общие требования При пользовании настоящим стандартом целесообразно проверить действие ссылочных стандартов в информационной системе общего пользования - на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет или по ежегодному информационному указателю "Национальные стандарты", который опубликован по состоянию на 1 января текущего года, и по выпускам ежемесячного информационного указателя "Национальные стандарты" за текущий год.

Если ссылочный стандарт заменен изменен , то при пользовании настоящим стандартом следует руководствоваться заменяющим измененным стандартом. Если ссылочный стандарт отменен без замены, то положение, в котором дана ссылка на него, применяется в части, не затрагивающей эту ссылку. Примечание - Термин "образование" в обыденном языке часто применяют как краткую форму понятия "система образования".

Примечание - Может вести иные виды деятельности, в том числе по обучению, если это не противоречит национальному законодательству и утвержденному уставу организации.

Примечание - В практическом англоязычном дискурсе подготовка эквивалентна термину training, характер обучения которого различен с характером обучения при получении образования education. Примечания 1 Употребляется наравне с полностью эквивалентным словосочетанием "работы повышенной опасности". В основу системы обучения безопасности труда, а также обучения по охране труда, устанавливаемой настоящим стандартом, положена система дифференцирования видов обучения для различных групп отдельных категорий обучаемых по содержанию, длительности и формам организации обучения с учетом потребностей максимального обеспечения безопасности трудовой деятельности работающих и производственной деятельности работодателей.

Обучение по безопасности труда во всех своих формах носит непрерывный многоуровневый характер и проводится во всех организациях, у всех работодателей, в образовательных организациях и учреждениях, а также при совершенствовании знаний требований безопасности труда в процессе трудовой деятельности, в том числе для самозанятых лиц, занимающихся индивидуальным трудом.

Работающих, совмещающих профессии, обучают безопасности труда в полном объеме по их основной и совмещаемой профессии работе, трудовой функции , а при замене временно отсутствующих работников - дополнительно в объеме требований по замещаемым должностям профессиям. Студентов и учащихся знакомят с правилами безопасного поведения в процессе учебы, выполнения трудовых функций на практике, основам организации безопасности трудовой деятельности и безопасности производственной деятельности в процессе профессионального образования и или обучения отдельно и или в рамках освоения тех или иных учебных дисциплин.

Воспитанников школьных и дошкольных учреждений знакомят с правилами безопасного поведения и действий, в том числе при выполнении простейших трудовых операций, в процессе учебно-воспитательных занятий. С обучаемыми проводят занятия по основным правилам безопасного поведения, дорожного движения, пожарной безопасности, электробезопасности и т. Занятия проводятся воспитателями, а также приглашенными со стороны специалистами в самых разнообразных формах.

Проверку усвоенных знаний осуществляют путем устного опроса обучаемых и практических занятий с ними. Кроме того, обучение учащихся вопросам безопасности труда проводится в виде инструктажей перед началом всех видов учебной деятельности: при трудовой и профессиональной подготовке, организации общественно полезного и производительного труда, а также при проведении экскурсий, походов, спортивных, кружковых занятий и другой внешкольной и внеклассной работы.

Учащиеся при прохождении трудовой и профессиональной подготовки в школьных и межшкольных мастерских, учебно-производственных комбинатах изучают вопросы безопасности труда во время теоретических занятий, а также обучаются конкретным приемам безопасного труда перед допуском их к практической работе.

В процессе обучения учащиеся осваивают отдельный курс или разделы по охране труда в рамках учебных дисциплин профессиональной подготовки с учетом специфики различных профессий, уделяя особое внимание профессиям, связанным с выполнением работ в опасных и или неблагоприятных условиях труда.

Аттестационные дипломные и курсовые работы студентов, связанные с трудовой и или производственной деятельностью, должны включать разделы, посвященные вопросам безопасности выполнения работ, охраны труда и безопасности производства.

В программах обучения безопасности труда следует предусматривать теоретическое знания и практическое производство - умения и навыки обучение. При отсутствии необходимой учебно-материальной базы в порядке исключения допускается проводить обучение на существующих рабочих местах субъекта права - организатора обучения. При подготовке рабочих других профессий проверка знаний требований охраны труда и безопасности выполнения работ может быть совмещена с общим экзаменом по профессии.

Перед очередной проверкой знаний с этими лицами организуют занятия и консультации по вопросам проверки знаний. Лицу, успешно прошедшему проверку знаний и или навыков, выдают удостоверение на право самостоятельной работы приложение А, форма А. До проведения повторной проверки лицо, получившее неудовлетворительную оценку, к самостоятельной работе не допускается.

Результаты проверки оформляют протоколом приложение А, форма А. Лицу, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение приложение А, форма А. До успешной повторной проверки их следует отстранить от исполнения должностных обязанностей. Учебные программы могут быть согласованы с заказчиками обучения и или проверки знаний.

Преподавательский состав обучающих организаций должен иметь квалификацию не ниже, чем это требуется национальным законодательством от специалистов по охране труда, а также опыт преподавания обучения, инструктирования по охране труда или опыт практической работы в сфере охраны труда не менее трех лет.

Кроме того, работодателю следует обеспечивать поддержание профессиональной компетенции специалистов по охране труда путем обучения своих работников в форме повышения квалификации по наиболее актуальным вопросам организации работ по охране труда. Для проведения инструктажа по охране труда могут быть использованы специальная программа проведения инструктажа, разработанная и утвержденная на предприятии, иные методы и средства обучения, в том числе инструкции по охране труда, по безопасности выполнения видов работ, нормативные документы, учебные пособия, наглядные пособия, тренажеры, компьютеры, видеоинструктажи и т.

При необходимости рекомендуется использовать те или иные системы тестов. Результаты тестирования оформляются в письменной компьютерной форме и хранятся до проведения очередного инструктажа и тестирования. Проведение всех видов инструктажей по охране труда и усвоение их содержания регистрируются и фиксируются в соответствующих журналах проведения инструктажей приложение А, формы А.

Все записи в журналах удостоверяются подписями инструктируемого и инструктирующего инструктора по охране труда с обязательным указанием даты и времени проведения инструктажа. Программы инструктажа разрабатываются и утверждаются организатором обучения в установленном порядке, исходя из требуемых мер организации работ, безопасности и гигиены при выполнении конкретных трудовых функций работающего с учетом национальных нормативных требований охраны труда.

При необходимости по решению руководителя предприятия вводный инструктаж проводят и для лиц, посещающих производственные подразделения предприятия и или находящихся на подконтрольных предприятию территории и объектах в иных целях. Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда или иным специалистом, на которого приказом организатора обучения возложены обязанности по проведению вводного инструктажа, прошедшим в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда как инструктор по охране труда.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе приложение Б, программа Б. Содержание программ вводного инструктажа для различных категорий работающих может быть различным. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель подразделения или непосредственный руководитель производитель работ мастер, прораб, преподаватель и т. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят либо по программам приложение Б, программа Б.

Первичный инструктаж на рабочем месте с персоналом подрядных субподрядных организаций, выполняющих работы на подконтрольных предприятию - организатору обучения территории и объектах, проводит непосредственный руководитель производитель работ - представитель подрядной субподрядной организации совместно с руководителем подразделения или с ответственным за проведение подрядных работ на рабочих местах в рабочей зоне, территории данного подразделения.

Порядок безопасного выполнения этих работ, включающий порядок инструктирования работающих, может быть оформлен отдельным документом, являющимся неотъемлемой частью договора на выполнение подрядных субподрядных работ оказания услуг. Лица, трудовые обязанности которых не связаны с применением, эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться решением организатора обучения от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается руководителем организатора обучения. Повторный инструктаж на рабочем месте проводят аналогично первичному инструктажу на рабочем месте для закрепления полученных знаний и навыков.

Повторный инструктаж на рабочем месте может быть при необходимости по распоряжению организатора обучения ограничен только проведением проверки знаний требований охраны труда в объеме сведений, содержащихся в программе первичного инструктажа на рабочем месте. Внеплановый инструктаж проводят аналогично первичному инструктажу на рабочем месте для информирования работающих на данном рабочем месте об изменениях в организации работ и соответствующих изменениям требований охраны труда для их безопасного выполнения.

Внеплановый инструктаж может быть при необходимости распоряжением организатора обучения заменен на целевое специальное обучение и проверку знаний требований охраны труда. Внеплановый инструктаж проводят по программам, разработанным и утвержденным организатором обучения в установленном порядке, либо непосредственно по новым инструкциям по охране труда и или безопасному выполнению работ на данном рабочем месте, или по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам в соответствии с целями внепланового инструктажа.

На поверхностный взгляд, это прежде всего цветы в цехе, ярко выкрашенные станки, ровно разложенные детали, рабочие в чистеньких комбинезонах. На деле это понятие значительно глубжеи многограннее. Один из важнейших параметров культуры производства — технологическая дисциплина. Исполнитель — работник — обязан делать все в строгом соответствии с требованиями: именно теми инструментами, на том оборудовании, теми приемами, которые записаны в технологическом процессе.

Говоря о культуре производства на нашем предприятии, необходимо отметить, что у нас ежегодно издается приказ генерального директора о формировании плана мероприятий по повышению уровня культуры производства. Разработано Службой охраны труда ПО "Союзтехэнерго" и Отделом по технике безопасности Куйбышевского филиала института "Оргэнергострой".

Согласовано с ЦК профсоюза рабочих электростанций и электротехнической промышленности. Заведующий Отделом охраны труда А. Начальник Управления Р. Проведение Дня техники безопасности должно способствовать улучшению общего состояния техники безопасности и производственной санитарии на предприятиях и стройках, усилению контроля со стороны первых руководителей предприятий и строек за соблюдением требований правил техники безопасности и производственной санитарии.

Проведение Дня техники безопасности является дополнительным мероприятием к повседневной работе по технике безопасности и производственной санитарии на предприятии или стройке.

Целью проведения Дня техники безопасности является выявление нарушений и отступлений от требований действующих правил, норм, инструкций, стандартов и других директивных документов по технике безопасности и принятие мер по их устранению. Проведение Дня техники безопасности направлено на предупреждение производственного травматизма, улучшение состояния техники безопасности и производственной санитарии, повышение культуры производства и способствует оперативной ликвидации недостатков благодаря личному участию в этом мероприятии первых руководителей предприятий и строек.

Для предприятий электрических сетей, организаций электросетевого строительства, строительно-монтажных и ремонтных организаций с большой территориальной разбросанностью подразделений участков допускается проводить День техники безопасности в течение трех рабочих дней по согласованию с руководством вышестоящей организации, причем первый день должен совпадать с единым Днем техники безопасности. Положение о проведении Дней охраны труда Положение о проведении Дня охраны труда в организациях, расположенных на территории Заводского района г.

Настоящее Положение направлено на повышение эффективности осуществления контроля за соблюдением законодательства по охране труда, усиление профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников.

Целями проведения Дня охраны труда в организациях, расположенных на территории Заводского района г. Минска далее — День охраны труда , являются: —создание эффективной системы административно-общественного контроля за обеспечением в структурных подразделениях и на рабочих местах организаций здоровых и безопасных условий труда; —повышение заинтересованности и ответственности всех участников производственного процесса в соблюдении требовании норм и правил охраны труда; —осуществление плановых мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний; — распространение передового опыта по улучшению условий и охраны труда; —- осуществление контроля за ходом выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда, принятие оперативных мер по устранению имеющихся недостатков и нарушений.

День охраны труда в организации — это подведение итогов и оценка результатов комиссионных обследований структурных подразделений в форме расширенного совещания, проводимого руководителем заместителем руководителя организации.

Методические рекомендации по проведению Дня охраны труда в организации 1. Общие положения 1. Цели и задачи 2. Организационные мероприятия 3. В случае болезни или отсутствия первого руководителя комиссию предприятия возглавляет лицо, его замещающее. Председателями комиссий в подразделениях и на участках предприятия должны назначаться руководители этих подразделений участков, цехов, служб. Примечание - Настоящий термин близок к русскому "внедрение". Примечания 1 Истинное значение понятия "planning" не совсем совпадает с понятием "планирование" в русском языке и в точности не передается последним даже в широком смысле этого слова, хотя и относительно близко ему по смыслу.

В традициях русского языка этот раздел можно было бы назвать "Создание" или "Разработка" системы управления. Примечание - Представителем работодателя, как правило, является руководитель, реже специалист. Примечания 1 У потенциального несоответствия может быть несколько причин. Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих зрелищных и театрально-зрелищных организаций театры, концертные организации, цирки Глава 1.

Приказ руководителя предприятия по культуре производства

Forgot your password? By drego , November 10, in Поиск документов по охране труда. Добрый день, может есть у кого "Положение о культуре производства на предприятии", есть задумка создать комиссию в которую входит специалист по ОТ. Охрана труда. Настоящее положение определяет цели, задачи, основные показатели уровня культуры производства, определяет порядок его контроля, а также материальную заинтересованность и ответственность работников за состояние культуры производства. Целью и задачами повышения уровня культуры производства является повышение конкурентоспособности продукции услуг , повышение качества организации производственного процесса, улучшение условий труда, профилактика травматизма и профзаболеваний.

Положение о культуре производства на предприятии

Целью и задачами настоящего Положения о высокой культуре производства в ООО Рога и копыта далее — Положение является повышение культуры производства, включающей:. Настоящее Положение определяет круг лиц ответственных за состояние культуры производства в Подразделениях, порядок реализации Положения, критерии оценки культуры производства и поощрение Подразделений. Культура производства включает технико-организационную культуру и культуру труда Подразделений, а также личную культуру работников. Технико-организационная культура Подразделений охватывает технику, технологию, организацию производства и управления. Культура труда включает в себя организацию и обслуживание рабочих мест, санитарно-гигиенические условия труда и культурно-бытовое обслуживание работников Подразделений. Личная культура работников определяется их общим культурным и профессиональным уровнем, компетентностью, отношением к выполняемой работе.

положение по культуре производства

Целью и задачами настоящего Положения о высокой культуре производства в ООО Рога и копыта далее — Положение является повышение культуры производства, включающей:. Настоящее Положение определяет круг лиц ответственных за состояние культуры производства в Подразделениях, порядок реализации Положения, критерии оценки культуры производства и поощрение Подразделений. Культура производства включает технико-организационную культуру и культуру труда Подразделений, а также личную культуру работников. Технико-организационная культура Подразделений охватывает технику, технологию, организацию производства и управления. Культура труда включает в себя организацию и обслуживание рабочих мест, санитарно-гигиенические условия труда и культурно-бытовое обслуживание работников Подразделений. Личная культура работников определяется их общим культурным и профессиональным уровнем, компетентностью, отношением к выполняемой работе. Достижение целей совершенствования культуры производства осуществляется решением конкретных задач. Культура производства на предприятии оценивается комплексом показателей, которые характеризуют организацию и ведение производственного процесса в соответствии с требованиями нормативных правовых и технических нормативных правовых актов РФ. Производственный травматизм и заболеваемость, предупреждение производственного травматизма:. Состояние оборудования, рабочих мест, дисциплины труда, уровень личной культуры работников:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оценка культуры производства в АК «АЗОТ»

РУКОВОДСТВО ПО ОРГАНИЗАЦИИ КУЛЬТУРЫ ПРОИЗВОДСТВА И ЕЕ ПРОВЕРКЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ.

Текст работы размещён без изображений и формул. Полная версия работы доступна во вкладке "Файлы работы" в формате PDF Содержание Введение Теоретико-методологическое изучение корпоративной культуры 1. Оценка организационной культуры Уральской Горно-Металлургической Компании2. Организация формирует собственный облик, в основе которого лежат специфическое качество производимой продукции и оказываемых услуг, правила поведения и нравственные принципы работников, репутация в деловом мире и т.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Мстислава

    Во первых телефонограммой она будет только если следак или другой мусор звонит к примеру на работу секретарю Где тот конкретно запишет звонок и передаст вам на подпись.

  2. nalwibow

    Як завжди, коротко і зрозуміло. Дякую!

  3. quenebo

    Ситуация чуть интересней. АЕС структура, организованная российскими спец службами-классика жанра, когда запрос на скучковатся спец службы используют в своих интересах, подставляя во главу своего человека. Создана эта структура с целью раскачивать лодку и показать что государство не в состоянии навести порядок-не состоялось. Не исключаю что при помощи провакаций будет спровоцирован силовой конфликт. В общем следим за бородачем , что он будет исполнять дальше под московскую дудку.

  4. Будимир

    Приходилось вообще топить эксперта.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных