Как заполнить табель учета рабочего времени за вторую половину месяца

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации либо другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом , но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, и не позднее 7 дней по окончании периода, за который осуществляется выплата ст. Обратите внимание Размер зарплаты за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с профсоюзом, и не может быть меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки должностного оклада работника. В этом материале больше внимания уделим учету и налогообложению суммы аванса и зарплаты. Ведь именно выплата зарплаты происходит дважды в месяц аванс и зарплата за вторую часть месяца , а вот начисление зарплаты осуществляется раз в месяц. Зарплату начисляют за полный месяц а не его часть на основании табеля учета рабочего времени. Дорогие читатели!

Как заполнить табель учета рабочего времени Для чего нужно Предназначен для учета рабочего времени, фактически отработанного каждым сотрудником. Необходим любой организации для: начисления заработной платы, обоснования расходов в базе по налогу на прибыль.

Табель учета рабочего времени далее — табель — это поименный список работников структурного подразделения цеха отдела , участка предприятия частного предпринимателя. Его обязаны вести все работодатели независимо от количества работников.

Как заполнить табель за первую половину месяца?

Как заполнить табель учета рабочего времени Для чего нужно Предназначен для учета рабочего времени, фактически отработанного каждым сотрудником. Необходим любой организации для: начисления заработной платы, обоснования расходов в базе по налогу на прибыль. Документ составляется в одном экземпляре уполномоченным на это сотрудником, к примеру, начальником отдела, и затем передается в бухгалтерию. Табель учета рабочего времени обозначения образец Как заполнить табель за первую половину месяца?

Табель учета рабочего времени за первую половину месяца Форма т Тогда либо распроводить за первую половину и вводить полный табель за месяц, либо корректировать исходный табель за первую половину месяца и вводить за вторую половину. Если же используются несколько видов оплаты труда, то заполнять нужно все три графы: 7, 8, 9.

В седьмой ставится код оплаты труда, в восьмой — счет для отнесения затрат по данному виду оплаты, в девятой — количество дней или часов, соответствующих данному виду оплаты. Для фиксации и наличия сотрудников организации или предпринимателя на рабочем месте ежедневно используется табель учета рабочего времени по форме Т, а в случае их отсутствия устанавливается причина, которая также отражается в документе.

Срок хранения табеля учета рабочего времени — 5 лет, а при тяжелых, вредных и опасных условиях труда — 75 лет п. Бухгалтер организации заполняет табель рабочего времени сплошным образом. Табель составляется за отработанное время с 1 по 30 июня. Генеральный директор П. Востриков отработал месяц полностью.

Главный бухгалтер Е. Николаенко была в оплачиваемом отпуске 6 и 7 июня, остальные дни отработала полностью. Секретарь О. Дмитревич с 1 по 7 июня работала , с 8 по 22 июня она находилась на больничном. Менеджер Н. На последней должности график работы составляет: понедельник, среда, пятница по 4 часа. Месяц отработал полностью. Слесарь Н. Остальные дни он отработал полностью. Практическая энциклопедия бухгалтера Все изменения года уже внесены в бератор экспертами.

В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов. Чтобы не запутаться с большим массивом информации, каждый случай рассмотрим отдельно. Ночные часы В ст. Она может быть двух типов: Правила ведения табеля запрещают исключать обязательные поля, но позволяют вводить дополнительные пункты.

Оно досталось от советских времен и применялось в КЗоТ, который действовал с изменениями до года. В нынешнем ТК РФ применяются другие термины — дополнительное время отдыха, другой день отдыха и т. Так, фактически отгулы сохраняются, но для их обозначения используются другие формулировки. Отгул предоставляется в разных случаях: Так, в табеле отгулы могут быть указаны под разными кодами: Прогул Таковым является время, когда сотрудника не было на рабочем месте.

В зависимости от причины отсутствия определяется код для внесения в табель: Следует учитывать, что второй код используется временно — до тех пор, пока не будут выяснены обстоятельства прогула.

Если в дальнейшем причина признается уважительной, то составляется корректирующий табель с указанием другого кода. Прогул может длиться не весь рабочий день, а несколько часов. В этом случае он отражается в табеле особым методом: Дело в том, что работник должен получить плату за отработанные часы, даже если он отсутствовал на работе более 4 часов, за что и может быть уволен согласно п. Наконец, следует обратить внимание на типичную ошибку, которую допускают многие табельщики, отмечая кодом прогула время, когда сотрудник отсутствовал на работе из-за административного задержания или нахождения под стражей.

Это происходит помимо его воли, поэтому не считается прогулом без уважительной причины, хотя н не оплачивается в силу ст. Отпуск Существуют различные коды для обозначения отпуска, выбор которых зависит от типа отпуска и его продолжительности. Вот всевозможные варианты: Если табель заполняется сплошным методом, условное обозначение отпуска указывается за каждый день отсутствия работника, а если методом учета отклонений — ячейки оставляются пустыми.

При этом заполняются не только рабочие, но и выходные дни, приходящиеся на период отпуска, поскольку отпускные начисляются за календарные дни. Однако праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, нужно подчеркивать или оставлять пустыми. Командировка В период командировки сотрудник получает плату за все рабочие дни по графику предприятия, поэтому в данный период рабочее время нужно отображать таким образом: Если день командировки приходится на выходной, то в верхней ячейке можно поставить прочерк, а в нижней — соответствующий код.

Увольнение Кадровики сомневаются в том, стоит ли отмечать увольнение сотрудника посреди месяца и в последующие дни, когда он уже не числится в штате. Последующие после увольнения дни не нужно никаким образом обозначать — сотрудник уже исключен из штата предприятия, поэтому нет необходимости вести учет его рабочего времени.

Нужно ли удерживать подоходный налог за первую половину месяца? Если нужен табель и выплата должна быть за фактически отработанное время, то какими документами это установлено? ОТВЕТ: Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации либо другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом , но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 к.

Обратите внимание! Размер зарплаты за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с профсоюзом, и не может быть менее оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки должностного оклада работника. Заметим: при заполнении табеля предприятие может использовать либо буквенный, либо числовой код. Табель нужно заполнять ежедневно!

Именно тогда у вас будет обеспечен достоверный учет рабочего времени. В конце месяца в табеле подводятся итоги по количеству часов, отработанных каждым сотрудником. Заполненный табель подписывается лицом, ответственным за его ведение, руководителем подразделения, а также работником кадровой службы и передается в бухгалтерию, как правило, за два — три дня до начала следующего календарного месяца для начисления зарплаты за отработанный месяц. Скачать образец табеля в архив в формате.

Правила ведения табеля запрещают исключать обязательные поля, но позволяют вводить дополнительные пункты. Отгул предоставляется в разных случаях: при донорской сдаче крови; при сверхурочной работе и т. Прогул Таковым является время, когда сотрудника не было на рабочем месте. Следует учитывать, что второй код используется временно — до тех пор, пока не будут выяснены обстоятельства прогула.

Все юрлица, независимо от количества работников п. Также рекомендуем вести Табель предпринимателям Где искать его форму?

Существует несколько требований к форме ведения табеля учёта рабочего времени, которые будут актуальными и на протяжении года. Как заполнить табель учета рабочего времени. Пошаговая инструкция Итоги Что представляет собой форма Т табель учета рабочего времени На основе формы Т, введенной в практику документооборота Госкомстатом в постановлении от Следует отметить, что рассматриваемая форма подлежит заполнению вручную на ПК с помощью Word или аналогичной программы либо в распечатанном виде шариковой ручкой.

Главная Таможенное право Как правильно формировать табель за вторую половину месяца Как заполнить табель учета рабочего времени Для чего нужно Предназначен для учета рабочего времени, фактически отработанного каждым сотрудником.

Поделись с друзьями:. Ипотека под вторичное жилье сбербанк. Кто является наследником первой очереди вторым третьим. Как правильно оформляется квартира в ипотеку. Могу ли я платить рублей в месяц по исполнительному листу если я не работаю.

Как правильно формировать табель за вторую половину месяца 2019

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Как заполнить табель учета рабочего времени за вторую половину месяца

В отделах есть ответственные лица, которые ведут табель учета рабочего времени. Перед выплатой аванса бухгалтерия уточняет данные по отсутствующим, сотрудникам на больничном и пр. Но участились случаи, что в устной форме не всегда предоставляется достоверная информация об отсутствующих за первую половину месяца. Для более точного определения отработанного времени сотрудниками и правильной выплаты аванса, хотим установить предоставление в бухгалтерию двух табелей учета рабочего времени-за первую и за вторую половины месяца. Можем ли мы установить такую систему предоставления табелей?

Как составить табель учета рабочего времени за вторую половину месяца?

Акция месяца 8 88 Подскажите, необходимо ли формировать табель за первую половину месяца или можно выплачивать фиксированный платеж в качестве аванса. Нужно ли удерживать подоходный налог за первую половину месяца? Если нужен табель и выплата должна быть за фактически отработанное время, то какими документами это установлено? Читать статью. С 3 октября года начнет действовать новая редакция статьи ТК РФ. В связи с этим произойдет изменение сроков выплаты зарплаты в году. Установление авансирования действующим законодательством не запрещено. Но в таком случае работодатель несет определенные риски, связанные с возвратом излишне выплаченных сотрудникам сумм.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа с датами и временем в Microsoft Excel

Табель учета рабочего времени за полмесяца

Продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности. Дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением. Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Вход Регистрация.

Объясните пожалуйста порядок ведения табеля учета рабочего времени ф. Сколько раз в месяц сдается? Если сдается два раза за первую половину и за вторую половину месяца , то за вторую половину месяца табель является первичным или корректирующим.

Табель учета рабочего времени на первую половину месяца

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Начисление и выплата заработной платы в "1С:Бухгалтерии 8"...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных