Можно ли переводить зарплату на карту другого человека по заявлению

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Наш работник принес в бухгалтерию банковские реквизиты для перечисления ему заработной платы на карту. Можем ли мы перечислять заработную плату работника на чужую карту? Зарплату сотрудника можно перечислять на счет другого человека. Должно выполняться два условия - это предусмотрено трудовым договором и сотрудник написал заявление. Но в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок. Об этом сказано в части 5 статьи Трудового кодекса РФ: Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Имеет ли право сотрудник написать заявление на перечисление своей заработной платы на банковскую карту родственника мужа? Необходима ли в данном случае нотариальная доверенность?

В нашей статье мы раскроем основные нюансы данного вопроса. Общие положения, определяющие порядок выплаты заработка, содержатся в ст. Женеве Согласно ч.

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека

Общие положения, определяющие порядок выплаты заработка, содержатся в ст. Женеве Согласно ч. Однако могут быть и исключения, если иной порядок устанавливается:. Так, примером установления федеральным законом отличных от стандартных условий выплаты заработка является абз.

В силу указанной нормы попечитель имеет право получать заработок гражданина, дееспособность которого ограничена по решению суда из-за пристрастия к азартным играм либо по причине алкогольной или наркотической зависимости. Что касается трудового договора, то в силу общих положений о договорах, содержащихся в ст. Следовательно, решать вопрос о порядке оплаты труда могут как работники, так и работодатели т. Последнее основание, по которому работодатель обязан переводить другому лицу деньги своего работника, является решение суда.

Характерным примером такого случая можно назвать выплату алиментов. Итак, при наличии указанных выше оснований мы можем говорить о перечислении заработка на карту другого гражданина.

При этом важно понимать, что закон или решение суда автоматически создают предпосылки к этому, статья же в трудовом договоре начинает работать только после поступления соответствующего заявления от работника образец такого заявления можно скачать ниже.

Скачать образец. Таким образом, возможность перечисления заработной платы на карту другого человека должна быть предусмотрена трудовым договором. Если такого условия нет, то прежде следует внести изменение в соглашение.

Далее работник может написать заявление, если ему вдруг понадобится данная функция. При этом важно понимать, что в случае непринятия подобной статьи работодателем, сотрудник не имеет права требовать перевода своего заработка на карту третьего лица.

Спросить юриста: 8 звонок бесплатный. Спросить юриста: звонок бесплатный. Рейтинг Добавить в избранное В избранное. В нашей статье мы раскроем основные нюансы данного вопроса. Нормативное обоснование перевода зарплаты на карту другого лица Как получать зарплату на карту другого человека и правильно это оформить Нормативное обоснование перевода зарплаты на карту другого лица Общие положения, определяющие порядок выплаты заработка, содержатся в ст.

Однако могут быть и исключения, если иной порядок устанавливается: законами федерального уровня ч. Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

С условиями обработки персональных данных согласен. Юридическая консультация. После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру 8 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный.

Советуем прочитать. Новости раздела. Получить e-mail уведомление об ответе. Подписаться на рассылку. Вы успешно подписались на рассылку.

Можно ли перечислять зарплату по заявлению сотрудника на счет другого лица?

Заработная плата работника в общем случае выплачивается ему в месте выполнения им работы или переводится на счет в банке, указанный в заявлении. Конкретные условия определяются в коллективном или трудовом договоре. Трудовое законодательство не требует, чтобы счет в банке, куда переводится заработная плата работника, был открыт на имя самого работника. Это означает, что его заработная плата может переводиться и на счет третьего лица независимо от того, является такое лицо родственником работника или нет. Для этого нужно лишь подать заявление работодателю и получить от него согласие. Ведь обязать работодателя переводить деньги работника третьему лицу, если такое право не закреплено в трудовом или коллективном договоре, нельзя.

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека по заявлению

Законно или нет по просьбе работника производить перечисление зарплаты на карту другого человека? Я подал на имя работодателя заявление о перечислении заработной платы на карту свой супруги. Свою банковскую карту я испортил и пока не занимался ее восстановлением. Работодатель отказался делать перечисления супруге, пояснив, что заработную плату должен получать только сам работник. Мне пришлось оформлять получение заработной платы наличными , что не очень удобно. Почему нельзя осуществлять перечисление зарплаты на карту другого человека по просьбе работника?

Может ли работник перечислять свою зплату на карточку другого человека

Оплата труда наличными сегодня воспринимается как рудимент прошлого. Многие работодатели в настоящее время переводят заработную плату на банковские карточки сотрудников. Такой вариант удобен всем. Во-первых, отпадает необходимость выстаивать очередь в кассе. Во-вторых, предприятию нет нужды ежемесячно возиться с большим количеством налички. В-третьих, сама касса становится ненужной. Соответственно, это позволяет сэкономить определенные средства.

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека по заявлению и законно ли это

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека? Таким вопросом наверняка задавались многие работодатели. Ответ на него, а также варианты выплаты зарплаты будут рассмотрены в нашем материале. Каков порядок перечисления заработной платы на банковскую карту. Правомерно ли осуществить перевод заработной платы на чужую карту. В соответствии с нормами ст.

Каждый работник в организации получает вознаграждение за труд.

Общие положения, определяющие порядок выплаты заработка, содержатся в ст. Женеве Согласно ч. Однако могут быть и исключения, если иной порядок устанавливается:.

Перечисление зарплаты на карту другого человека в 2019 - 2020 годах - нюансы

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ✓ Банк списывал долг по кредиту с зарплатной карты - Как перевести зарплату в другой банк
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Флорентина

    Звук гавно. Купите микрофон петельку. Какая-то у вас позиция всегда прогибаться. Что значит охранник не пустит вас в магазин? Магазин это публичное место. С чего это он имеет право не пускать в публичные места? И идти куда-то с охранником вообще не стоит. Про других людей тоже странно. Если они сами лезут в камеру, то вы снимаете не их, а свою ситуацию.

  2. Аглая

    Ты чё? Если я наебашился и заплатил штраф,наследующий день снова наебашиного впоймали за рулём,тотче мне не платить?

  3. outkarni

    Тарас Добрий день я живу в зоне ООС на блок постах полиция устанавливает свои правила то есть под знаком STOP я должен стоять пока мне не дадут отмашку требуют мой паспорт. Но при этом инспектор как подошол он не представляется ни звания не говорит общается как с кумом как в таких ситуациях бить. Заранее очень благодарен.

  4. Ростислава

    Вчера меня по повестке вызывали в отдел экономической безопасности и противодействию коррупции, а уже сегодня это видео в рекомендации. А вы говорите телеграм засекречен.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных