Образец заявления жалобы в трудовую инспекцию за невыплаты денег по сокращению штата

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

После увольнения по собственному желанию Скажите пожалуйста когда нужно обращаться в суд? После проведения проверки или это можно сделать параллельно? И куда нужно обращаться по месту регистрации предприятия? По вопросам нарушения трудовых прав Вы вправе обращаться в государственную инспекцию труда, в прокуратуру, в суд. Одновременное обращение сразу в три указанных органа считаю нецелесообразным.

Порядок обращения граждан в государственные органы, включая государственную инспекцию труда, прокуратуру, налоговую инспекцию и т. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу.

Образец заявления в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы в 2019 году

Инспекция по труду принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы от граждан, когда нарушаются их трудовые права, а принимает соответствующие меры для устранения данных нарушений. Обратиться с жалобой можно как лично, так и по средством почты. Если решите послать письмо, необходимо оформить уведомление о вручении заказного письма. Нередко работникам приходится столкнуться с ситуацией задержки заработной платы на предприятии.

Некоторые предпочтут промолчать и подождать, а другие будут жаловаться и требовать. Каждый работник должен знать о том, что ему положено получать заработную плату не реже двух раз в месяц, это прописано в трудовом договоре. Исходя из этого, обратиться с заявлением можно уже на следующий день после задержки денежных средств.

Устные обращения либо по телефону не принесут должного результата, инспекции необходимо письменное изложение сути проблемы. При увольнении я не получил положенную заработную плату за октябрь и компенсацию неиспользованного отпуска. Считаю действия работодателя неправомерными по невыплате заработной платы и компенсации, по следующим фактам:. В связи с чем, заработная плата и компенсация должны были быть выплачены не позже 13 октября, до настоящего времени ничего не выплачено.

Поскольку, до настоящего времени ничего мною не получено, работодатель обязан выплатить причитающуюся мне сумму процентов за свое нарушение. Требуйте выплаты положенных средств, а также процентов в соответствии с Законом и привлечения работодателя к ответственности. В приложении предоставьте: копию трудового договора, трудовой книжки и паспорта. Данная жалоба является индивидуальной, а бывает, что приходится обращаться в инспекцию коллективно. Коллективная жалоба составляется практически, так же как и индивидуальная.

Определенной формы не регламентируется. В верхней ее части указывается полное наименование организации, куда направляется документ, фамилия, имя и отчество получателя и лица, которое представляет интересы от коллектива.

Далее по тексту укажите наименование организации и работодателя, на кого пишите жалобу. Укажите причину по которой обращаетесь, дату с которой произошло нарушение прав сотрудников, назовите требования коллектива сотрудников. В приложении предоставьте подтверждающие документы, соберите коллективные подписи. Срок ответа по обращениям, связанным с нарушением трудовых прав сотрудников составляет один месяц. За это время инспекция проверяет работу предприятия, проводит расследование по факту жалобы.

Главное, чтобы обращение было составлено, верно, иначе оно может быть не рассмотрено, обязательно укажите свои данные, анонимные обращения не учитываются.

В случае, если коллектив подаст на работодателя коллективную жалобу или если один работник обратится в трудовую инспекцию и она обнаружит подтверждающие факты о нарушениях, то работодатель будет привлечен к административной либо уголовной ответственности, в зависимости от выявленных нарушений. Главная страница. Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. Одним из самых грубых нарушений трудового законодательства является невыплата или выплата не в полном. Заработная плата — это вознаграждение сотруднику за его производственный труд, за его умения, навыки,.

Все работники в организациях, предприятиях получают заработную плату. Работодатели предоставляют работникам рабочие места, чтобы.

Задержка в выплате заработной платы явление не такое и редкое, особенно в моменты кризиса. При сокращении численности или штата работников работодатель обязан обеспечить каждого, попавшего под сокращение работника,. Одной из обязанностей работодателя является своевременная выплата зарплаты своим работникам. В статье рассмотрим какая. Добавить комментарий Отменить ответ.

Образец заявления жалобы в трудовую инспекцию за невыплаты денег по сокращению штата

Инспекция по труду принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы от граждан, когда нарушаются их трудовые права, а принимает соответствующие меры для устранения данных нарушений. Обратиться с жалобой можно как лично, так и по средством почты. Если решите послать письмо, необходимо оформить уведомление о вручении заказного письма. Нередко работникам приходится столкнуться с ситуацией задержки заработной платы на предприятии.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Согласно ст. Можно чаще, но реже нельзя. Кроме того, если сотрудник увольняется, то работодатель обязан выплатить ему заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день. Как быть, если работодатель не выплачивает заработную плату при увольнении, или мотивирует невыплату тем, что у компании нет денег на это? Нужно писать жалобу в трудовую инспекцию. Написать жалобу можно:.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Образец жалобы в Государственную инспекцию труда трудовую инспекцию. Приведенный образец жалобы в трудовую инспекцию о нарушении прав работника поможет восстановить Ваши нарушенные права в случае не выплаты работодателем заработной платы, а также при иных допущенных нарушениях. Я рекомендую вам использовать данный образец жалобы в случае возникновения такой необходимости, так как его эффективность неоднократно проверена в процессе моей адвокатской практики. Некоторые юристы жалобу в трудовую инспекцию называют заявлением, это не ошибка. Но правильней называть данное обращение: жалоба о нарушении прав работника в государственную инспекцию труда. Естественно, что каждая жизненная ситуация, касающаяся сложных отношений работника и работодателя индивидуальна, поэтому ваш конкретный случай, вероятно, будет отличаться от описанного мною в этом образце жалобы. Предлагаемый образец жалобы в трудовую инспекцию содержит только наиболее существенные нарушения. Я также рекомендую вам ознакомиться со статьёй по данной теме, которая дополнит ваши знания и придаст уверенности в борьбе с нечестным работодателем. В государственную инспекцию труда в городеСанкт-Петербурге. Эти нарушения выражаются в нижеследующем: 1.

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы образец по договору

Сергей, выходное пособие в связи с ликвидацией организации — это 21 сен Помимо указанных гарантий, работник также имеет право получить выходное пособие в размере среднего месячного заработка ст. Исковое заявление о взыскании выходного пособия при увольнении в связи с Жалоба заявление в Трудовую инспекцию о невыплате выходного пособия по штатов и последующего увольнения, или ликвидации предприятия. Невыплата расчета при увольнении в связи с ликвидацией предприятия выходное пособие в размерах установленных статьей ТК РФ. Мы были уволены по ликвидации предприятия. Как правильно составить исковое заявление о взыскании выходного пособия.

Град ул. Гражданина д.

СЗВ-СТАЖ при увольнении сотрудника Трудовой кодекс гарантирует увольняемым наемным работникам получение всех положенных им выплат в день расторжения трудового договора — норма прописана в ст. Если работодатель задержал выплату расчета, на сумму задолженности начинают начислять проценты применение материальной ответственности предусмотрено ст. Какую ответственность несет работодатель, не рассчитавшийся с работником в срок — рассмотрим далее.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Стела

    1. Если мобильник выложить из кармана на стол, то его заберут и изучат.

  2. Агата

    Имел дело с агентством в Харькове кормили адресами, как ни позвонишь по представленному номеру так уже сдали квартиру или приедешь по адресу посмотреть, а хозяин не приходит.

  3. Генриетта

    19.00 Почему в нал а не сразу в крипту ?

  4. rousdiamucha

    На мой взгляд другого решения здесь и не могло быть,и ВВП правильно сделал,что внес эту инициативу с поправками.Отменить статью за экстремизм полностью все равно бы не получилось,а так хоть можно будет персонифицировать негодяев от тех,кто по незнанию мог попросту оступиться.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных